THẨM QUYỀN GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Quan hệ làm việc giữa người sử dụng lao động và người lao động được xác lập trên cơ sở hợp đồng lao động. Hiện nay, pháp luật quy định chặt chẽ các vấn đề liên quan đến giao kết hợp đồng lao động, trong đó có vấn đề thẩm quyền giao kết. Theo đó, cùng Luật sư 24H HCMC tìm hiểu về nội dung này.

Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 13 Bộ luật Lao động năm 2019:

“1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.”

Như vậy, hợp đồng lao động được giao kết bởi 02 (hai) bên chủ thể là người sử dụng lao động và người lao động. Liên quan đến thẩm quyền giao kết của từng bên chủ thể, Điều 18 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định như sau:

Về phía người sử dụng lao động:

Căn cứ theo khoản 3 Điều 18 Bộ luật Lao động năm 2019 thì người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:

Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;
Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có tư cách pháp nhân theo quy định của pháp luật hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;
Người đại diện của hộ gia đình, tổ hợp tác, tổ chức khác không có tư cách pháp nhân hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;
Cá nhân trực tiếp sử dụng lao động.

Về phía người lao động

Căn cứ khoản 2 và khoản 4 Điều 18 Bộ luật Lao động năm 2019, người có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:

Người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên;
Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi khi có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người này;
Người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người này;
Người lao động được những người lao động trong nhóm ủy quyền hợp pháp giao kết hợp đồng lao động.
Đối với công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì nhóm người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên có thể ủy quyền cho một người lao động trong nhóm để giao kết hợp đồng lao động; trong trường hợp này, hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và có hiệu lực như giao kết với từng người lao động.

Các dịch vụ của Luật Sư 24H HCMC:

Liên hệ ngay để được hỗ trợ:

Tư vấn pháp luật qua điện thoại: 0973761188
Tư vấn pháp luật qua Facebook, Tìm, kết nối tới Fanpage Facebook Luật Sư 24H (Luật sư hỗ trợ tư vấn phản hồi Online 24/24)
Tư vấn pháp luật dân sự qua Zalo 0973761188
Gửi hồ sơ, tài liệu, nội dung liên quan cần tư vấn qua Email: PhuongNguyenLuatSu@gmail.com (Luật sư sẽ xem xét phản hồi sau 24-48 giờ nhận được thư tư vấn)

Tư vấn trực tiếp tại văn phòng giao dịch trụ sở công ty Luật Sư 24H HCMC